Hal-hal apa saja yang harus diperhatikan ketika mengajukan lamaran pekerjaan?
Penting untuk mengetahui apa yang dibutuhkan oleh perusahaan, agar Anda bisa lolos tahap seleksi dokumen.
Sebelum mengajukan lamaran pekerjaan
Pertimbangkan karier Anda di Tokyo
Tentukan tujuan dan rencana, agar jelas apa yang harus Anda lakukan saat ini. Coba pikirkan tentang karier Anda. Anda ingin menjadi orang seperti apa di masa depan? Telaah kembali bagaimana pengalaman Anda selama ini telah membuat Anda terhubung dengan Jepang dan penting untuk memperjelas apa yang ingin Anda dapatkan serta ingin Anda capai dengan pergi ke Tokyo.
Carilah pekerjaan yang cocok dengan diri Anda
Setelah Anda mengetahui alasan Anda ingin bekerja di Tokyo dan harapan serta kondisi yang benar-benar ingin Anda capai, langkah berikutnya adalah mencari pekerjaan. Saat mencari pekerjaan, Anda perlu memastikan kesesuaian dengan kondisi rekrutmen industri yang Anda minati, penilaian terhadap pengalaman Anda, dan persyaratan yang diharapkan. Anda bisa bertanya kepada beberapa penyalur tenaga kerja yang dimuat di “FIND A JOB”.
Cara mengajukan lamaran pekerjaan
Ada dua metode utama untuk mengajukan lamaran pekerjaan, yaitu dengan cara “melamar langsung melalui situs web perusahaan yang membuka lowongan kerja atau situs web pencarian kerja”, atau “melamar melalui penyalur tenaga kerja”. Jika mengajukan lamaran secara langsung, Anda dapat memberi kesan positif pada orang yang bertanggung jawab atas perekrutan di perusahaan tersebut. Jika melamar melalui penyalur tenaga kerja, Anda bisa mendapatkan keuntungan dari layanan gratis yang menawarkan penjelasan dalam bahasa asli Anda dan memperkenalkan Anda kepada calon perusahaan yang cocok. Dengan cara yang mana pun, yang penting saat mengajukan lamaran kerja Anda harus menyampaikan bahwa Anda bersedia pergi ke Tokyo untuk proses seleksi dan bergabung dengan perusahaan. Anda dapat mencari detail lowongan di “FAQ OPENING SAMPLE”.
Setelah mengajukan lamaran pekerjaan
Perusahaan yang membuka lowongan atau penyalur tenaga kerja akan menghubungi Anda dalam 1-2 minggu untuk memberi tahu hasil seleksi berkas lamaran kerja Anda. Jika Anda telah lolos dari tahap seleksi dokumen, berikan jawaban secepatnya karena harus menentukan jadwal untuk wawancara.
Jika Anda tidak bisa datang ke Tokyo untuk wawancara, Anda dapat melakukannya melalui wawancara di situs web secara daring, atau jika perusahaan tersebut memiliki kantor di negara Anda, wawancara dapat dilakukan secara langsung di lokasi tersebut. Ada baiknya jika Anda bisa menyampaikan kepada pihak perusahaan atau penyalur tenaga kerja, tentang metode wawancara yang memungkinkan bagi Anda, ada atau tidaknya rencana untuk ke Tokyo, dsb., di saat mengajukan lamaran pekerjaan. Selain itu, ada baiknya juga untuk menyiapkan pertanyaan yang ingin Anda tanyakan ketika wawancara.
Cobalah untuk menganalisa tentang "Apa kekuatan dan kelemahan dari pengalaman Anda?" dan "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?"
Meja Konsultasi / Konsultan “Mari bekerja di Tokyo”, Negara asal: Malaysia
Jika Anda memikirkan alasan ingin bekerja di Tokyo, seperti “ingin bekerja di Tokyo yang menjadi pusat dari negara Jepang”, atau “ingin bekerja di Tokyo karena berempati dengan orang Jepang yang rajin bekerja”, dll., dan kontribusi apa yang bisa diberikan kepada perusahaan dengan memanfaatkan pengalaman Anda selama ini, maka Anda akan memiliki gambaran yang jelas tentang perusahaan seperti apa yang membutuhkan Anda.
Setelah Anda memutuskan pekerjaan yang Anda inginkan, kumpulkan informasi melalui situs web perusahaan, dll.
Terkadang di dalam informasi rekrutmen ditampilkan juga kondisi karyawan yang sudah bekerja di perusahaan, sehingga Anda bisa merasakan suasana kerja di perusahaan tersebut. Dengan melakukan analisa terhadap diri sendiri dan riset tentang perusahaan, Anda jadi bisa tampil lebih percaya diri untuk mempromosikan diri Anda ketika wawancara, jadi ayo cobalah dipraktekkan
