Konel Inc.

Profil perusahaan

Konel menawarkan berbagai jenis pekerjaan kreatif tanpa membatasi bidang seperti seni, penelitian dan pengembangan, branding, dsb. Selain proyek yang berorientasi klien seperti produksi dan desain ruang, musik, film, maupun benda, ada juga proyek yang perusahaan kami hasilkan seperti 'penganan Jepang 3D" yang merepresentasikan iklim pada tanggal dan waktu spesifik, yang terhubung dengan data cuaca. Sehubungan dengan hal tersebut, Mr. Demura, perwakilan dari perusahaan memunculkan kata kunci "mengimplementasikan masa depan" dan berkata "titik awalnyna bermula dari ambisi yang dimiliki oleh masing-masing anggota". Daripada hanya berakhir menjadi sekedar mimpi belaka, kami memilih untuk mewujudkan hal tersebut agar dapat dirasakan oleh banyak orang dengan memanfaatkan seni dan teknologi secara maksimal. Kemudian, kami akan menghasilkan pengalaman di masa depan berdasarkan potensi yang terlihat di sana. Salah satunya adalah melalui proyek yang disebut "Pusat Pembelian Gelombang Otak", proyek yang mengubah gelombang otak menjadi lukisan lalu menjualnya. Hal ini memunculkan tanggapan dari berbagai pakar di bidang sains, hukum, dsb. dan memunculkan diskusi panas di dalam lingkup yang belum terjamah sebelumnya, yaitu jual-beli gelombang otak. Mr. Demura yang “Senang [mempercepat jarum jam dunia]” mengatakan bahwa esensi dari pekerjaan adalah "Dengan bertanya kepada dunia, orang-orang yang terinspirasi dengan pertanyaan tersebut akan saling terhubung dan dunia akan mulai bergerak menuju masa depan yang tidak dapat dibayangkan sebelumnya. Mr. Adit, desainer asal Indonesia mengatakan dengan senang bahwa “Hal yang luar biasa dari Konel adalah berbagai spesialis seperti desainer, insinyur, copywriter, produser, dll. dapat menyatu tanpa membatasi bidangnya sendiri, dan dapat menciptakan fenomena di dunia yang tidak hanya berakhir sebagai eksperimen.”

Cara menyeimbangkan kehidupan dan pekerjaan

Pada manifes (pedoman tindakan) yang dibuat oleh semua anggota dengan saling bertukar pendapat menyatakan "Kami akan berhadapan dengan pekerjaan kreatif dalam kondisi terbaik." Kami menyediakan lingkungan dimana anggota kami, para kreator, dapat menunjukkan kemampuan mereka secara maksimal. Terkait keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, Mr. Adit berkata bahwa “Saya menyeimbangkannya dengan cara berpartisipasi di acara seni yang menarik minat saya pada malam hari di hari kerja dan menikmati hobi bouldering saya di akhir pekan. Di luar dugaan, pada saat-saat seperti itu saya sering mendapatkan inspirasi untuk pekerjaan.” Untuk metode kerja pun, perusahaan mengizinkan kegiatan yang tidak terikat dengan lingkup perusahaan, sehingga para anggota dapat aktif terlibat dalam pekerjaan dan kegiatan di luar perusahaan. Sejak didirikan pada tahun 2011, perusahaan kami telah menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan seseorang bekerja dengan bebas tanpa memiliki batasan antara bekerja secara remote maupun secara riil. Selain itu, budaya berbagi pengetahuan dan keterampilan sudah mengakar dengan kuat, karena seperti yang dikatakan dalam manifes perusahaan, "Monopoli adalah hal yang merugikan". Mrs. Ushida, yang melakukan pekerjaan pengembangan produk baru sambil membesarkan anaknya, berhasil mewujudkan pengembangan merek makanan ringan anak-anak "ONOMATOPE NO OYATSUTACHI" sambil berbagi pengetahuan dan keterampilannya dengan para anggota, dan membagikan kegembiraannya dengan para anggota proyek tersebut.

Cara mengembangkan tenaga kerja

"Manusia tidak akan berkembang jika tidak melakukan hal yang diminatinya” (Mr. Demura). Oleh karena itu, beliau mengatakan bahwa para pengurus memiliki misi untuk menyiapkan "proyek yang menarik minat para anggota". Tentu saja, saat berhadapan dengan hal baru, kami tidak akan segan untuk memberikan bantuan dalam memperoleh pengetahuan dan keterampilan, seperti membeli buku, berpartisipasi dalam pameran atau lokakarya, dsb. Menariknya lagi, ada "sistem input tunjangan" yang dapat digunakan terlepas dari kontennya. Mr. Demura memiliki harapan seperti, "Saya ingin Anda tidak lupa untuk memperluas minat dan ketertarikan tanpa dibatasi oleh lingkup pekerjaan ". Berkat hal tersebut, para anggota dapat mencoba dengan bebas hal-hal yang sedikit menarik perhatiannya namun tidak diperlukan saat ini. Suasana kegiatan tersebut dibagikan dalam Slack. Selain itu, kami juga telah menyiapkan lingkungan di mana Anda dapat belajar sambil bermain dan bekerja, seperti lokakarya dengan mengundang instruktur dari luar, pelatihan dengan akomodasi, dsb. “Saya sangat puas terhadap beragam dukungan yang diberikan. Di antara hal tersebut, pekerjaan sehari-hari adalah hal yang paling menjadi pembelajaran utama. Rasanya setiap hari seperti melakukan percobaan bersama para anggota yang cara pendekatan maupun perspektifnya berbeda sama sekali. Saat sedang tenggelam dalam sesuatu hal, tiba-tiba muncul pemandangan yang belum pernah saya lihat selama ini. Itu adalah saat yang paling menyenangkan” (Mr. Adit)

Pesan dari perwakilan perusahaan

CEO Mitsuyo Demura

Kedepannya kami akan terus berkegiatan sebagai "sekelompok kreator lintas batas yang dapat mengimplementasikan masa depan". Saya ingin bertemu dengan orang yang egois dengan ambisinya dan dapat merealisasikan sesuatu melalui saling bertukar pikiran maupun keterampilan antar anggota. Skala proyek kami pun semakin besar setiap tahunnya dan saya rasa pengaruh yang kami berikan kepada orang-orang pun semakin besar. Apakah Anda tertarik untuk mempercepat "putaran jarum jam dunia" bersama kami dan menggerakkan masyarakat?

Pesan dari tenaga kerja asing

Desainer／Andraditya Respati (Indonesia)

Dalam bekerja, komunikasi adalah salah satu hal yang harus dijaga dengan baik. Kemampuan bahasa Jepang memang dibutuhkan dalam tingkatan tertentu, akan tetapi hal tersebut dapat dipelajari belakangan. Hal yang paling penting adalah menyampaikan apa yang kita ingin lakukan kepada orang lain. Ada banyak teman berkewarganegaraan asing di Tokyo, oleh karena itu apabila Anda berkomunikasi secara aktif, Anda pasti dapat menemukan perusahaan yang sesuai dengan diri Anda.