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10岁
小学时喜欢上了《龙珠》等日本动画。 -
13岁
初中一年级时选择了日语作为第二语言。只花了一晚上的时间记住了五十音图。 -
21岁
来到东京留学,最初在语言学校和专门学校学习。之后进入了关西的大学。 -
27岁
在大阪作为翻译协调员开始了工作。 -
33岁
由于希望从事更有挑战性的工作,因此跳槽到了东京的SunFlare公司 -
36岁
现在
努力能够得到回报是我的原动力所在!
东京这座城市十分国际化,并且拥有很高的知名度。我出生在中国沈阳,我家乡的人们非常羡慕在东京工作的我。东京这座城市十分方便,并且服务很好,这里会有许多外国人前来旅游、工作。无论是在工作与生活方面,都能够很频繁地接触到日本文化。在东京工作时能够发现各种机会。而努力能够得到回报是我的原动力所在!希望大家也能来到东京!
现在与来自各个国家的同事一同负责翻译项目
现在我的职务是翻译项目的项目经理。针对客户提出的工作,制定整体的日程表,安排翻译人员,对项目进行运营、管理,确保在交稿期前完成工作。我们会负责网站、商品手册、软件规格书等各个方面的翻译工作。语言种类多达10种以上。在我的团队中有来自日本、巴西、美国、越南等各个国家的同事。
在一起工作的同时,通过与同事们交流能够了解各个国家的情况,因此十分有趣。最后我们会对完成的翻译内容进行校对,并最终确认质量确保能够满足客户要求后交给客户。现在的翻译需求不断增加,因此每天都十分忙碌。
规模大与工作范围之广十分有魅力
能够从事大规模的工作是在东京工作的魅力所在。在现在的公司,我曾经负责过一个超过一亿日元的大翻译项目。通过与多名同事配合,花费了半年左右的时间成功完成了这个项目。虽然过程经历过不少的困难,但最终成功完成交稿时的感动难以言表。另外一点是工作的种类非常广泛。我负责有多个类型的翻译。
例如,其中不仅包括将日语翻译为中文或英语等一种语言的项目,还有同时翻译为东南亚或欧洲等多个国家语言的词库等。此外,不仅是纸张的项目,我还负责过网站、商品说明书、游戏等多个种类。工作规模较大时需要细分为多个业务,并且需要团队合作来推进业务的高效运营。
只花了一晚上就记住了五十音图
小学时我非常喜欢《龙珠》等日本动画,因此会经常去看。通过漫画让我开始对日本的文化与日语产生兴趣,中学时我选择了日语作为我的第二外语。我原本便很喜欢日语,因此在学校学习时并没有遇到过困难。只花了一个晚上的时间就记住了五十音图。我周围也有许多同年级的学生选择了日语。之后大学的专业是政治学,我并不喜欢这个专业,因此便选择了中途退学。由于从很早以前便对日本有很强的兴趣,并且也学习过日语,因此我决定要前往日本。最初我在语言学校学习,在掌握了语言能力后进入了专门学校。
之后又考入了关西的大学,从零开始学习经济学。第一次来到东京是2008年的夏天。最初对东京的印象是道路很宽,人也很多。虽然中国的人口也很多,但与我的家乡沈阳相比,东京给人感觉更为拥挤。
大学毕业后,我最初在大阪的一家翻译公司工作。在那里作为翻译协调员工作了4年,积累了经验后,我希望能够从事规模更大的工作,因此跳槽到了现在这家位于东京的SunFlare公司。我选择现在这家公司的理由是,这里能够发挥我过去的经验,并且公司是翻译行业中规模最大的公司。
在东京可以体验各种兴趣爱好
我有许多兴趣爱好,而在东京可以体验我的每一种兴趣。来到日本后我喜欢上了观看职业棒球比赛,并且会为我喜欢的球队加油助威。东京有两个大型球场,比赛当天会聚集许多职业棒球迷,非常热闹。此外,我也很喜欢自己组装电脑,因此我会去秋叶原寻找海外的进口部件。在这里基本上可以找到电脑相关的所有部件。并且附近有许多购物广场和电影院,因此与家人生活也十分便利。为了学习语言,现在我也会阅读日语书、看电视剧、读漫画。
对我而言,漫画对我学习日语的帮助是最大的。现在我最喜欢的是名为《航海王》的漫画。
在东京能够品尝到各个国家的美食。前几天,一件缅甸语的翻译项目圆满结束后,我便与公司的同事一起前去公司附近的缅甸料理店举办了庆功宴。在这里能够找到各个国家的美食。
而且在东京的街道上会有许多绿化。希望放松身心时,也可以拿着便当在大自然中享受悠闲的时光。
企业采访
ICT商品服务部 部长 田边 干夫
相互协调,相互学习优点就能够构建一个更为强大的团队
通过增加外国人员工,交流变得更为活跃,公司氛围也变得更好了。看到外国人员工努力的身影,日本人员工也会受到鼓舞,大家比以前更能互相配合,并且增进了团队精神。在语言方面,日本人员工能够向外国人员工学习外语,同时向外国人员工传授日本业务的知识,并提供支持
虽然日本企业正在不断推进全球化,但同时也有我们需要珍视的日本独有的商务文化与礼仪。虽然我们需要明确自己的工作,并且掌握这些工作,但如果发现周围的人遇到困难时,我们也应主动帮助,即便可能会需要加班,但通过互相帮助能够增进相互之间的团结,从而也有助于自身工作的顺利开展。本公司十分重视拥有协调性(团队精神)的人才,而他们也能在工作中获得成就感。首先我们希望员工能够接受公司文化,以坦诚的态度进行学习。这样的外国人不仅会得到日本人的尊重,并且会在遇到困难时获得他人的帮助。