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18岁
看到日本生产的机器人后对日本高超的技术实力产生了兴趣。 -
21岁
在河内理工大学的一场研讨会上遇到了Allied Architects公司。开始对在生活中十分熟悉的SNS领域磨练技术的工作产生兴趣。 -
22岁
在入职前的公司培训时第一次来到东京。第一印象是,相比越南,这里街上跑的摩托车少很多! -
23岁
开始作为工程师在东京工作。在与热心的伙伴们相互切磋的同时,每天学习全新的技术 -
25岁
现在
所有事物通过亲自确认非常重要
在东京工作前,我以为“日本的公司十分严格”,但进入这里的公司后,我的印象发生了改变,觉得“公司的氛围就像家庭一般”。我希望大家了解,就像我现在一样,即使在一个有着家庭氛围的公司里,也有一个可以学习高科技的环境。在这里,每天都会感觉到我的技术能力与日语能力都在不断提高。第一次来到东京工作前的确有许多担心,但绝大部分已经得到了解决。希望各位也能先来到这里亲身进行观察与体验。
※照片是与公司同事一同摄于公司运动会时
通过SNS×技术,搭建个人与企业之间的桥梁
Allied Architects公司的任务在于连接个人与企业。对此我也十分有共鸣。在公司里,我个人的任务是通过我的技术为客户创造服务。现在,使用SNS的人数众多。倾听这些用户的心声,与这些用户进行交流的企业需求也在不断增加。届时,客户(企业)会开展活动,聚集商品及服务的粉丝,并提供平台让大家一同进行交流。
至今为止最大一项工作是参与作为公司主要服务的开发项目。在项目过程中有多次开发受阻的情况发生。遇到这样的问题时,我们会回到起点,重新思考,并挑战全新的方法来推进工作。现在即便遇到困难,我也不会逃避,而是努力地进行挑战。这是因为,这一过程便是一种学习。我希望通过SNS×技术,能够进一步增加个人与企业的交流。
能够“更广、更深、更多”地参与IT技术
在越南,IT工程师的工作大多位于下游工序,并且交货期很短,相互之间没有交流的空闲,但在东京主要是从服务企划设计等上游工序开始进行开发,并且可以参与到评审为止的所有流程工序中,因此需要的技术难度更高,并且需要更为丰富的知识。经理会非常认真地为我们讲解工作以及全新技术的情况,通过工作,每天都可以进行学习。在沟通方面依然存在问题。我没有留学日本的经验,因此现在一边工作一边学习日语。
当工作中出现不懂的词语时,我会立即确认它的意思。公司也给我提供培训的机会,让我提高自己的日语能力。进入公司6个月时间,每天会为我安排30分钟,由每一名日本人员工轮换与我进行“一对一交流”,无论是工作还是生活,对我都照顾有加。现在已经开始慢慢习惯起来,并且掌握了实用的日语。
在越南的大学毕业后毅然决然地来到东京工作!
进入大学,看到日本生产的机器人后,我开始对日本高超的技术产生了兴趣。为了将来能够有机会在日本企业工作,在考入河内理工大学后,我参加了ITC学部HEDSPI项目※的考试,并且成功通过考试,在学习日语的同时,掌握了Ruby、Java、C语言等IT技术,以进入日本企业工作为目标不懈努力。在大学4年级时,我参加了SNS、游戏公司等日本IT类企业的招聘说明会,并且听讲了现在的公司(Allied Architects株式会社)的事业内容后,我希望能够在今后发展空间较大的SNS营销市场工作,因此参加了入职考试,并且成功获得了录用通知。
由于从获得录用通知到毕业有6个月以上的时间,因此在进入公司前,公司为我准备了东京5天3夜的旅游,公司员工带我参观了东京总公司,并且游览了浅草。第一次来到日本时,对于东京的第一印象是,这里没有“摩托车”!大家都是自己走路!!(笑)。回到越南,大学毕业后,我申请了签证与在留资格,公司则为我办理了相关手续,之后成功来到了日本。
※「Higher Education Development Support Project on ICT(HEDSPI)日本政府与越南政府合作,在越南大学培养能够适应日本市场的 IT 技术人员的项目
虽然食物的口味与文化各有不同,但现在已经完全习惯,并且乐在其中
起初住在日本时,最不习惯的是食物。这里的调味与越南的不同,刺身等生食也很不习惯,基本上吃不了,但随着慢慢习惯,在来到日本后3个月左右的时间基本上已经习惯了这里的所有食物。现在我对公司所在的惠比寿的酱油拉面十分着迷。交通工具方面我经常乘坐电车。最初给我的印象是种类繁多,十分复杂,但使用手机应用可以很方便地进行查询,因此,现在已经非常习惯。
此外,东京还有许多便利店等,无论何时何地都能买到自己想要的东西,因此生活方面十分便利。东京都内有许多绿化,并且还有开阔的公园。周末的时候我经常会与朋友一同去上野公园游玩。
企业采访
代表董事社长 中村壮秀
在这里可以学习到许多产业快速发展背景下所产生的商业因素
通过与越南之间的离岸开发,我们被越南学生的优秀素质所吸引,因此开始聘用越南学生。在了解了他们的职业规划后发现,他们希望能够成为日本与越南之间的桥梁,而了解日本文化并在两国之间搭建桥梁的职业规划与本公司成立海外基地时的理念十分吻合。我们今后需要将业务推广到全球社会之中。尤其是SNS媒体,人数已经达到10多亿,规模覆盖了多个国家,因此进一步事先全球化十分重要。
通过招聘来自越南等多个国家的外国籍员工,能够给日本总公司的员工感受全球化的全新环境。前几天,有越南员工到我家来做越南河粉。在近距离接触文化多样性的同时,员工们也十分享受这样的变化。这种全球化的感觉,将会成为我们今后进入世界舞台时的优势。
同时,通过从海外招聘超越技术水平与思维框架的优秀工程师,也能够让进一步活跃与日本国内工程师之间的技术交流。日本是一个产业飞速发展的国家,所以我认为将来来到日本的人能够学习到我们所积累的组织力量、技术实力以及公司的构建方法等。东京拥有许多这样的机会。我相信这些经验在各位回国后也会发挥作用,并且能够在自己的职业生涯中获得优势。