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17岁
从印度尼西亚的电视上看到日本机器人、新干线的介绍后开始对日本的科学技术产生兴趣 -
24岁
从万隆理工学院到东京电气通信大学交换留学1年,学习了科学技术与日语,并且体验了实习 -
26岁
进入雅加达的日系大型综合商社工作后,希望再次去东京的愿望愈发强烈 -
27岁
在日本大使馆查询、申请奖学金,并且获得合格
来到东京大学留学。大学院进入了材料工程专业 -
35岁
希望在运用工程知识的同时与人打交道,因此申请了海外销售的工作。
开始在东京工作
一个“没有经验的印度尼西亚人”成功应聘了“需要日本人,并且要求具备海外销售经验的职位”?!
在东京的企业里,即使现在的技能或经验不足,也有企业相信我们今后的成长空间和可能性而录用我们。就我而言,好像当初公司想录用有海外营业经验的日本人,但面试了没有营业经验、是印度尼西亚人的我,对我的未来充满期待而录用了我。我认为进公司后,为了得到周围人的信任,要提高自己的实力,这很重要。在东京工作十分愉快。这里不仅拥有只有在东京总公司才能从事的工作以及学习的技术,同时还能享受自己的兴趣爱好,以及能够放松自我的场所。希望能够与大家一起在东京工作!
运用日本的高水平技术在世界舞台中工作
我所在的公司是一家加热融化塑料进行粘连,或融化后做切割处理等加工的装置制造公司。在日本占有最高的份额。公司在美国、中国、泰国也有网点,可谓名副其实地通过日本的高水平技术活跃在世界舞台。我的工作是作为海外销售人员,扩大以印度尼西亚为首的海外业务和开拓新的市场。向印度尼西亚的客户介绍新产品,使用实验室应对技术性的咨询。
在进入公司前,大家看起来都十分繁忙,因此当时我想,作为一名新人必须自己努力掌握自己的工作。说实话,虽然我有工程知识,但却没有产品知识和销售经验,因此当时非常不安。但进入公司并开始培训,我的前辈便十分热心地教我技术与销售的基础知识。我自己也深知如果对工作一无所知便无法进步,因此我会主动提问,请前辈画图等等,积极地寻求前辈们的指导,直至自己掌握为止。学习了自己所销售产品的技术后,如今已经能够独立操作机械了,这让我信心倍增。
东京是技术开发的中心。正因为是东京总公司,因此能够思考技术的 "理念"
东京拥有许多日本企业的总公司,而东京自身也是技术开发的中心。这里拥有许多只有东京才会参与的技术领域。对于技术出身的人而言,公司有许多机会学习基础、开发以及最前沿的技术,在工作过程中能够大大提高工作动力,并且有利于提高自身实力。
前几天有一位印度尼西亚客户的负责人来到日本,我为他介绍了公司机械的操作方法,但在印度尼西亚,虽然会操作机械,但似乎对于机械的开发内容及方针知之甚少。由于技术的基础与作为其根本的开发方针由日本的总公司决定,因此要思考设计理念正是在东京工作的魅力所在。
惊人的大规模产业!希望把在东京将学到的知识运用于工作中
由于在印度尼西亚的电视中有看到日本的动画、旅游、科学技术相关介绍的节目,而当时日本的机器人技术与新干线等十分流行,因此我开始对日本的技术与文化产生兴趣,而这正是对东京感兴趣的契机。我考入印度尼西亚的万隆理工学院学习后,由于希望自己能够掌握更深入的知识,因此当时计划前去距离印度尼西亚最近的发达国家日本学习。在大学4年级时,我成功获得了日本的奖学金,并且作为1年时间的交换留学生参加了东京电气通信大学的科学技术项目
刚来到东京时,日本的技术能力之高、社会体系的差异对我产生了很大的冲击。在项目中,我还在大型化学生产商的研究所进行了实习,当时了解到了日本的各个行业都有一个大规模的产业,这让我实际感受到自己所学习的知识将能够为自己的工作带来帮助。
回到印度尼西亚并且在大学毕业后,我进入了一家日系的大型综合商社。虽然工作很有趣,但由于希望能够再去日本,因此当时前去大使馆查询了能够去日本的方法,并且寻找可以报名申请的奖学金,最终申请通过后,成功作为东京大学的研究生再次来到了东京。我在东京大学直至大学院学习了7年,我想利用在日本所学到的工程方面的知识在东京工作,并且能够从事与“人”打交道的工作,因此通过在东京人才中介公司工作的印度尼西亚朋友了解到了现在的公司,并且成功进入了公司。
在东京能够很好地平衡生活与工作
在东京生活的魅力在于这里能够很好地平衡生活与工作。虽然工作会带来压力,但这里有许多方法来放松自我。
东京的电车、地铁四通八达,即便是0点也还有电车在运营,这里治安很好,即便夜里一个人出门也很安全,因此下班后只是和朋友一起吃饭,前去咖啡厅或购物后回家也能够解压。
我很喜欢旅游,日本全国几乎所有地方我都去过。冬天我会去滑雪,夏天则会去拍照。东京也有许多游玩之处,周末也可以过得很充实。我每天都会学习一点日语,习惯后无论是工作或生活都会变得更加有趣。
企业采访
代表董事社长 松岸 则彰
希望能够有更多的外国友人来到东京,作为我们的伙伴一同工作
本公司的许多产品会在海外的生产基地使用,但生产现场会由当地出身的经理进行管理,即便是日系企业,没有日本人参与生产的情况也越来越多。因此,在本公司,比起日本人负责人,当地出身的负责人通过母语与当地客户进行交流能够让客户更好地理解我们的产品,并且能够提高他们的安心感,这不仅有助于提高质量与生产效率,在发生问题时也能够迅速应对,而这对于客户而言是最佳的体制。
此外,也有日本人员工不了解海外,不愿意去海外工作,但通过在东京与外国人员工一同工作后,发现日本与海外的想法以及产品使用方法的不同,从而能够帮助改变产品的思维与开发方针,对国外产生兴趣而前往海外,并且转变为希望进一步了解不同之处的姿态,不仅是产品,人才本身也能够获得成长。
东京是一座充满着快乐的城市,在这里有许多的就业机会,也有许多游玩的场所。我希望能够有更多的外国友人来到东京,作为我们的伙伴一同快乐地工作。