株式会社DM广告社

公司概要

关于株式会社DM广告社的优势，藤本社长说：“不仅有‘企划力’，而且有‘实践力’，能够为各种促销问题提供解决方案。”本公司以促销活动商品的邮寄业务为首，同时开展促销活动的企划和咨询业务。另外，也在向例如代理办事处、客服中心，开发管理系统等方面开拓业务。在这个广告媒体多样化的时代，本公司能够“集中管理促销的所有过程”，不断提高企业竞争力。本公司还积极参与跨境促销活动，例如泰国的“大米意面”在日本的业务发展就非常成功。本公司来自越南的杨女士说：“我们有广泛的工作领域，拥有为客户解决各种问题的技术和服务。即便是第一次上手工作，前辈和上司会亲切地指导，所以感到放心。我的技能每天都在提高，最重要的是，我很高兴能让我的客户感到满意。”

平衡工作与生活的举措

公司的社训是“让每个人都快乐”，致力于让每个人都能舒适工作。藤本社长说：“我们还提供育儿假和护理假，生孩子的女员工100%都利用了这个制度。如果有年幼的孩子需要照顾或者年龄较大的员工，我们会听取本人的意愿，跟本人一起讨论，例如采取缩短工作时间或错开上下班高峰期等手段，让他们能在生活和工作之间找到平衡。去年，我们有男员工也休了育儿假。我们目前每周约有3天进行远程工作。希望今后也能继续与时俱进。”通过实习进入公司的杨女士说：“在我的印象中，日本公司会工作到深夜，但我的上司鼓励我‘按时回家’，因此完成自己的工作后便可放心地回家。另外，在越南，人们觉得‘公司的人=伙伴’，在DM广告社，无论是上司还是新人都很容易和别人商量，还可以公开谈论私人生活，这非常令人愉快。”

人才培养的举措

在人才培养方面，本公司非常重视拥有能够从他人的角度出发采取行动的‘利他的心’。芳贺部长说：“为了向客户提供本公司的广泛服务，必须从客户的视线或角度看事情，并采取相应的行动。”为此，在人才培养方面，除了在新员工培训中学习基础知识之外，还积极利用外部培训。本公司的独特之处在于，专门培养员工的负责人了解每个人的成长课题，可以建议开展一些可能需要的外部培训课程。“我们可以参加其中想参加的培训。因为是自己选择的，所以更有动力，我最近参加的外部培训不仅提高了自己的技能，而且还了解到了不同行业的情况，学到了很多东西。”（杨女士）
另外，还成立了几个项目小组，成员来自3个不同的地方，包括总部和工厂等。杨女士的同事横山女士说：“最近人们对SDGs（可持续发展目标）很感兴趣，我的项目小组一直喜欢了解最新的信息，正在挑战如何能引进到我们的公司。”

代表人寄语

代表取缔役社长　藤本 耕平

我们需要做好工作，以便“让每个人都快乐”，包括客户。为了做好工作，除了“从营销的角度，考虑如何提供客户所需要的产品”，还需要“从创新的角度创造新的价值”。我们希望与有各种国籍和背景的人才一起，将我们的服务扩展到全世界。

外籍人才寄语

销售／阮氏茶江（越南）

在语言和文化完全不同的国家工作有辛苦的地方，但也是一个挑战自己极限的好机会。东京这个大城市提供各种各样的工作和享受生活的方式，因此可以发挥自己的个性，度过美好的生活。我期待看到我在未来能发展到什么程度。