株式会社Geekfeed

公司概要

株式会社Geekfeed是一家从企划和开发到维护的一站式系统和软件供应商，专注于“利用AI技术使语音数字化”的语音识别。本公司的优势在于一个名叫“YouWire”的自创软件，它可以将办公室电话和移动电话的语音信息以文字的形式集中管理。该系统的运用范围很广，例如，该系统可用于改善电话客服操作员的工作，并在网络会议中自动创建会议记录等。君岛部长说：“由于有这个系统，现在的咨询是疫情之前的10倍多。”
正如内代表所说的，公司业绩强劲的秘诀在于“从公司成立时起，从企划提案基础开始，提供可以自由挑战新事物的环境"，许多服务都是从员工的小想法开始商业化的。来自美国的凯尔先生刚刚加入公司，他决定加入公司也是因为 “这家公司有可以很方便地与社长和前辈交谈，尽管我是一个没有专业工程经验的文科生，也有着可以着手进行新事情的氛围。”

人才培养的举措

“理想的情况是，如果公司解散，Geekfeed成员能够在任何地方独立生活。在这个变化的速度如此之快的时代，最重要的是蓄积自己的力量，而我们希望尽一切努力帮助员工做到这一点。”（内代表）
因此，在每年举行4次的和上司的1对1交流，不仅重视事业的方向，还重视与自己的职业发展经路的一致性。另外，公司还努力使组织和个人的问题与目标的可视化，并相互认同。此外，还能够自由地利用充实的培训计划，包括在线教材和外部课程，由公司承担费用。还有几乎每周举行“自主学习会”，邀请员工和了解硅谷最新技术的外部讲师参加。自主学习会的内容会在博客上公布，并在年度末为最受欢迎的讲座颁奖。“仍然有很多事情我不习惯，我很感谢这些实用的学习会。基本上可以按时下班，所以我有时间学习。多亏了这一点，我最近获得了AWS认证。”（来自印度尼西亚·苏万迪女士）。

平衡工作与生活的举措

“我希望员工成为独立的专业人士，同时拥有丰富的业余生活，而不仅仅是工作。我相信，在我们漫长的人生中，有些时候我们需要优先考虑私人生活，而不仅仅是努力工作。”（内代表）我们与每个员工讨论并决定各种工作方式，具体来说缩短时间工作、远程工作以对育儿提供支持，以及对家庭提供支持。
目前有来自5个不同国家的外籍员工，在成为员工之前曾做过兼职的苏万迪女士说：“这里有一种可以很容易地与他们协商的氛围，哪怕是很小的问题，他们都会尊重我的文化并与我一起寻找解决方案。”苏万迪女士还说：“现在的主要工作方式是远程工作，不过，到了3点自动播放瑜伽或拳击的视频，所以可以活动一下，振作精神。”下班后，与同事们举行乒乓球比赛、参加当地的节日活动，或在公司内制作棉花糖和爆米花等，还有许多其他让员工享受彼此陪伴的机会。

代表人寄语

董事长　内 信史

今后，我们希望不仅能满足企业的需求，而且还能向日本和海外推广令世界惊叹的新服务。为了做到这一点，我们希望有不同才能和价值观的人来到我们身边。期待与那些特别热爱IT、并对新工作充满热情的人合作，创造出新的东西。

外籍人才寄语

软件工程师／埃萨尔·苏万迪（印度尼西亚）

在来到这家公司之前，我对日本公司的印象是严肃、有严格的规则，但这种印象已经发生了巨大的变化。服装很自由，社长和员工都非常开放和友好。现在，我每天都在努力开发一个从未有人做过的系统，所有员工都支持我，让我的工作变得有价值。